潔凈公司召開青年座談會

    為了更好的回顧和總結公司的人才建設，倡導廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學習、愛崗敬業、甘于奉獻、成長成才，充分調動青年員工工作的主動性和積極性，推進公司“人才戰略”的貫徹和實施。9月6日下午2點，潔凈公司在309會議室召開青年座談會，十余名青年員工代表參加，會議由劉柏松總經理主持，集團董事長陶永生、總經理張新振出席了此次座談會。
    會上劉總首先與大家一起分享了自己在精亞的職場經歷，回顧了潔凈公司從小到大由弱變強的歷程，以自己遇到的困難和成功心得分享給在座的青年，激勵大家發揮自己內在的潛質，端正態度，面對失敗不氣餒更要面對成功不浮躁。     隨后，與會的各位青年代表暢談了自己入職精亞以來在工作、學習、生活中的收獲、體會和感悟，就加強和改進自身的工作提出了建議，并紛紛表示將不辜負領導的期望，努力在學、思、踐、悟中快速提升自身的業務水平和能力，奮力拼搏、銳意進取，扎扎實實干好工作，兢兢業業履行職責，為精亞的未來宏圖做出青年人應有的貢獻。座談會發言熱烈，傳遞出滿滿的正能量。
    在聽取青年員工代表的發言后，集團總經理張新振高度肯定了大家的工作表現，對大家把自身的發展融入到精亞的事業中感到欣慰。同時張總也給出幾點亦師亦友的建議，大家要善于對工作進行總結和分析，形成良好的工作習慣，要有“”三人行必有我師”的學習意識，互相幫助互相學習，樹立團隊意識，同時還要保持陽光心態，這樣才能形成強大的戰斗力。
    會議較后，陶永生董事長指出，青年是企業的未來、發展的希望，青年智則企業智，青年強則企業強，青年進步則企業進步，當前公司處在一個新的歷史發展起點上，青年更要堪當發展重任，同時對在座的青年員工代表提出了三點希望：一要總結過去，花一點時間理一理找準自己的定位總結工作得失。二要展望未來，規劃好未來切忌好高騖遠。三要立足當前，踏踏實實珍惜當下，以精益求精的要求標準來做好每一件事。較后，陶董事長希望青年員工們胸懷感恩，心系企業，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、蓬勃的精神、無悔的青春，在推動公司持續健康發展中譜寫新的華章！