精亞職工展風采 科研文明雙豐收

        今年4月27日，在江陰市慶“五一”表彰會上傳來喜訊，經過市各部門聯合評審和層層篩選、評比后，精亞集團胡正德等人的《智能型回風過濾器》獲得2016年度江陰市職工科技創新成果獎二等獎，陶文勇等人的《外吸轉籠改進的建議》獲得2016年度創新合理化建議一等獎。
        江陰市職工科技創新獎是由市總工會、科技局、人社局、經信委和科協等部門聯合舉辦的大型職工科技創新獎勵評選活動，包括職工科技創新成果獎、職工創新合理化建議獎等多個獎項，每年舉辦一次，旨在加快推動科技興企戰略，提升企業推進科技創新力度，充分調動員工的積極性和創造性。
        創新是一個企業發展的靈魂。在市場經濟激烈競爭，經濟結構快速調整的前提下，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝，這是必然的規律。近年來，公司為深入推動員工科技創新活動，更好地服務企業轉型提升發展戰略，增強公司市場競爭力，公司科研有關部門多次開展合理化建議、技改創新活動，取得較好成效。精亞除塵研究所的獲獎喜訊對公司激發全體員工的創新熱情將是很大的鼓舞，能更好地服務企業轉型發展。
        另外，公司生產部金工車間負責人陸天新同志在江陰市文明辦、市總工會聯合發起的2017年度江陰市“文明職工”評選活動中被評為“江陰市文明職工”稱號。陸天新是企業新技術使用的積極推進者，工廠每進行新技術的使用和推廣，他都非常積極和認真。在生產過程中，他還幫助工廠推行使用可轉位數控刀具提高機床利用率、使用氣動卡盤提高率、使用計算機數控程序編制和管理等諸多方面做了大量的工作，為工廠的發展和裝備技術的提高發揮作業。