2016年5月4日上午，江陰市總工會副主席胡榮華、生產保護部部長趙金耀等一行蒞臨江蘇精亞集團，授予精亞集團“優秀職工（勞模）創新工作室”榮譽獎牌，并為公司勞模創新工作室的先進代表進行了頒獎。精亞集團副總孫建中、公司工會主席劉銀芬等出席了授獎儀式,并將精亞的工作進行了匯報。

        創新是企業發展的源泉。創新工作室是新形勢下的時代產物，凝聚著廣大職工的智慧和力量，是新的生產力代表符號。精亞集團一貫高度重視科技創新工作在企業發展中的重要作用，把創新作為提高工作效率、提升企業管理水平的重要舉措，大力推進一線班組的創新建設，以新穎、多樣的形式激發員工不斷創新，積極為干部職工開展管理創新、技術攻關、技術改造等創新活動搭建平臺。在江陰市總工會的倡導和幫助下，已經成立了五個以公司勞動模范命名的創新工作室。精亞集團孫建中副總裁匯報了公司在創新工作室方面開展的工作，包括管理制度、激勵制度、組織機構、軟硬件支持等，先進代表李明宇工程師還匯報了以他名字命名的“李明宇創新工作室”從成立以來開展的工作和取得的優異成績。

        江陰市總工會胡榮華副主席在認真聽取精亞集團的匯報以及詳細視察相關材料后，進一步對精亞集團開展的創新工作室工作進行了肯定。他指出，創建職工（勞模）創新工作室是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的具體體現。深入開展職工（勞模）創新工作室創建活動，較終目的是推動企業尊重職工主體地位，引導廣大職工煥發主人翁精神，發揮主力軍作用，投身到實現中國夢的偉大實踐中。較后，他鼓勵精亞集團要繼續深入開展創建職工（勞模）創新工作室工作，取得更優秀的成績！